Vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante dans le domaine du conseil. Que ce soit dans le cadre d’une reconvention professionnelle ou d’une seconde vie après une retraite, l’ESN Winside pourrait être la réponse à vos aspirations professionnelles. Nous vous faisons découvrir Winside et ses stratégies pour accompagner ses consultants.
Qu’est-ce qu’une ESN et pourquoi choisir Winside ?
Une ESN est une entreprise de services du numérique. C’est donc une société spécialisée dans la prestation de services informatiques aux entreprises. Elle met à cet effet à la disposition des entreprises clientes des consultants experts dans leur domaine respectif.
Ces derniers recrutés par le soin de la ESN réalisent des missions variées dans le domaine du numérique. Winside est l’une d’entre elles. La société se distingue par sa structure organisée autour de six pôles d’expertise :
- Craft ;
- Core ;
- Financial services ;
- Projet & Product Management ;
- Risk & Security ;
- Data.
Cette division permet à l’entreprise de couvrir un large éventail de compétences, allant du développement logiciel à la gestion de projet en passant par la data science et la cybersécurité.
Le parcours du consultant chez Winside
Devenir consultant Winside, c’est s’engager dans un parcours riche et encadré. Celui-ci se décline en différentes étapes clés.
Le processus d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un processus d’intégration soigneusement conçu par Winside. Ce parcours culmine avec le « Bilan d’intégration ». C’est une étape cruciale pour s’assurer que chaque consulat dispose de tous les outils nécessaires pour réussir. C’est pour vous une occasion de faire le point sur vos premiers pas chez Winside et d’ajuster votre trajectoire.
Choisir sa mission : entre grands groupes et entreprises à taille humaine
Winside promet au consultant un accompagnement dans l’environnement qu’il souhaite. À cet effet, cette ESN offre une flexibilité à ses consultants. L’un des avantages qui en découlent est la diversité des missions proposées.
Vous aurez l’opportunité d’évoluer tant dans de grands groupes que dans des entreprises à taille humaine. Tout est fonction de vos envies et des besoins du client. Cette variété permet d’enrichir son expérience et d’affiner ses préférences professionnelles au fil du temps.
L’accompagnement continu
Chez Winside, l’accompagnement ne s’arrête pas après l’intégration. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé, que ce soit pour des questions techniques ou du conseil.
En clair, vous ne serez jamais seul face à vos défis professionnels. Winside ne se contente donc pas d’offrir des missions intéressantes. Elle aide également le consulat à construire sa carrière sur le long terme.
Le bilan sur les 3 P
L’un des outils clés dont se sert Winside pour stimuler l’évolution de carrière de ses consultants est le bilan 3P (Passé, Présent, Projection). Il permet de faire le point sur le parcours du consultant, d’évaluer sa situation actuelle et de dégager les opportunités futures.
C’est par conséquent un moment privilégié pour aligner ses aspirations sur les opportunités offertes par l’entreprise. Mais, Winside ne s’arrête pas là. Pour preuve, la ESN organise régulièrement des événements professionnels tels que des brainstormings et conférences.
Ces rencontres sont alors une occasion pour échanger entre pairs, pour découvrir de nouvelles technologies ou méthodologies et élargir son réseau. C’est en finalité un aspect crucial du développement professionnel chez Winside.
