L’évolution rapide des technologies, des compétences et des modes de travail impose aux entreprises de constamment adapter les connaissances de leurs collaborateurs. La formation intra-entreprise se révèle alors comme une solution stratégique pour répondre à ces besoins.
Cette approche permet de personnaliser la formation en fonction des objectifs, mais aussi des particularités de votre entreprise.
Une formation adaptée aux besoins de votre entreprise
Le principal atout de la formation intra entreprise, c’est le fait qu’elle s’adapte parfaitement aux réalités et aux exigences de l’organisation. À l’opposé d’une formation inter-entreprises, qui propose des modules standards et génériques, le modèle intra permet de personnaliser le contenu.
Les formateurs adaptent les cours en fonction des enjeux, des outils et des pratiques de la boîte. Cette disposition garantit une mise en pratique rapide des compétences acquises.
Le renforcement de la cohésion d’équipe
Organiser une formation intra-entreprise, c’est aussi un excellent moyen de favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe. En effet, les employés se forment ensemble, partagent leurs expériences et travaillent sur des cas concrets liés à leur environnement professionnel. Cette dynamique collective renforce la coopération entre les différents départements : elle améliore la communication interne.
Notons par ailleurs qu’en travaillant ensemble sur des objectifs communs, les collaborateurs se sentent davantage impliqués dans le projet global de l’entreprise.
Un gain de temps et d’efficacité
Avec la formation intra-entreprise, l’organisation bénéficie d’un gain de temps considérable. Au lieu d’envoyer les employés en formation externe, les sessions se déroulent directement dans les locaux de l’entreprise, ce qui réduit les déplacements et les absences prolongées.
Mais en plus, la boîte est libre de choisir les dates, ainsi que la durée de la formation, en fonction de ses contraintes opérationnelles. Les interruptions prolongées dans les activités quotidiennes sont donc évitées.
EFE : l’organisme de formation idéal pour vos projets intra-entreprises
Si vous envisagez de mettre en place une formation intra-entreprise, l’organisme EFE (Entreprise Formation Éducation) est le partenaire idéal avec qui collaborer. Depuis 3 décennies, elle a établi une réputation solide dans le secteur avec à la clé, plus de 1 300 formations.
EFE propose une approche sur mesure, conçue pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Chaque programme est construit autour des objectifs stratégiques de l’entreprise, afin d’assurer une montée en compétences parfaitement alignée sur ses enjeux opérationnels.
Mieux, les formations EFE sont animées par des experts reconnus dans leurs secteurs respectifs. Des professionnels qui maîtrisent non seulement leur domaine de compétences, mais aussi les réalités concrètes du monde professionnel. Ils sont en mesure de fournir des solutions pragmatiques qui soient aussi adaptées aux défis que rencontrent les entreprises au quotidien.
EFE met en outre un point d’honneur à suivre l’évolution des technologies et des pratiques professionnelles. Les formations proposées sont donc toujours à jour vis-à-vis des tendances du marché. Les outils pédagogiques que l’entreprise exploite sont variés, interactifs et innovants. Ils permettent aux apprenants d’acquérir, en plus des connaissances théoriques, des compétences pratiques directement applicables dans leur environnement de travail.
Enfin, l’accompagnement personnalisé proposé par EFE ne se limite pas à la période de formation. Un suivi post-formation est également assuré pour mesurer l’impact des compétences acquises sur la performance des équipes.
