Vous rêvez de donner un nouvel élan à votre carrière en travaillant en Suisse ? Vous n’êtes pas seul ! Chaque année, de nombreux Français (frontaliers ou non) sont attirés par les salaires compétitifs et les conditions de travail avantageuses dans le pays.
Cependant, décrocher un emploi en Suisse demande une préparation minutieuse et une bonne connaissance du marché de l’emploi helvétique.
Dans ce guide pratique, nous vous dévoilons toutes les étapes essentielles pour réussir votre recherche d’emploi : démarches administratives, secteurs et professions qui recrutent, sites de recherche d’emploi et plus. Suivez nos recommandations pour augmenter vos chances dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Quelles sont les caractéristiques du marché du travail suisse ?
Le marché du travail suisse se distingue par sa stabilité et son faible taux de chômage, l’un des plus bas d’Europe et des pays de l’OCDE. Les employeurs recherchent activement du personnel qualifié, ce qui ouvre de nombreuses opportunités, et les entreprises suisses sont habituées à recruter des travailleurs étrangers.
Voici quelques éléments principaux à connaître :
- Il n’existe pas de salaire minimum national (chaque canton fixe son propre seuil)
- Les contrats de travail les plus courants sont les contrats individuels (CDI ou CDD)
- Un temps plein est généralement de 42 heures par semaine
- Les salariés bénéficient de minimum 4 semaines de congés payés par an
En ce qui concerne la sécurité sociale, les travailleurs frontaliers peuvent choisir entre le système suisse ou français, tandis que ceux vivant en Suisse avec un permis de travail doivent souscrire à l’assurance santé obligatoire.
Est-il facile de trouver un emploi en Suisse ?
Trouver un emploi en Suisse n’est pas si compliqué qu’il n’y paraît, en particulier pour les candidats qualifiés.
Le marché du travail suisse est dynamique et les employeurs sont souvent à la recherche de candidats aux compétences spécialisées. Cependant, la concurrence est également élevée, en particulier dans les secteurs attractifs comme la finance, les technologies ou la santé.
Pour maximiser vos chances, il est crucial de bien préparer votre candidature, ce qui passe par la rédaction d’un CV adapté aux standards suisses et une préparation minutieuse aux entretiens. Utiliser des outils modernes comme l’IA pour trouver un emploi peut grandement faciliter votre recherche.
La maîtrise des langues locales, comme l’allemand, le français ou l’italien, peut être un atout majeur, bien que de nombreuses entreprises internationales utilisent l’anglais comme langue de travail.
Faut-il un permis pour travailler en Suisse en tant que Français ?
Oui, en tant que Français, vous avez besoin d’un permis pour travailler en Suisse. Le marché de l’emploi suisse est réglementé et il existe plusieurs types de permis en fonction de votre situation professionnelle et résidentielle.
- Permis B : permis valable 5 ans délivré aux résidents de longue durée qui ont un contrat de travail ou une promesse d’embauche d’au moins un an.
- Permis L : permis de plus courte durée (entre 4 mois et 1 an) dont la durée de validité correspond à celle du contrat de travail.
- Permis G : permis valable 5 ans délivré aux travailleurs frontaliers, qui retournent dans leur pays de résidence au moins une fois par semaine.
- Permis C : permis destiné aux personnes ayant résidé en Suisse pendant au moins 5 ans, offrant une durée de résidence indéterminée.
Les démarches administratives pour obtenir ces permis sont relativement simples pour les ressortissants de l’Union européenne. Vous et votre employeur devez remplir un formulaire disponible sur le site du canton concerné.
Enfin, sachez qu’après 12 ans de résidence en Suisse, vous avez la possibilité de demander une double nationalité (franco-suisse). Elle vous permettra notamment de postuler à des emplois publics.
Quels sont les secteurs qui recrutent en Suisse ?
Le secteur informatique est en tête, avec une forte demande. Le secteur financier, incluant les banques et les assurances, ainsi que les activités immobilières, recrute également massivement.
Le domaine de la santé est un autre secteur clé, avec une demande accrue pour des médecins, infirmiers et aides-soignants, surtout depuis la pandémie de COVID-19. L’industrie pharmaceutique et les biotechnologies rencontrent aussi des difficultés à recruter du personnel qualifié.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) souffre d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, notamment pour des postes d’électriciens et de soudeurs.
D’autres secteurs très actifs incluent le tourisme, l’hôtellerie et le luxe, où la demande pour des emplois temporaires et saisonniers est élevée, bien que des postes permanents soient aussi courants.
Où trouver des offres d’emploi en Suisse ?
Pour trouver des offres d’emploi en Suisse, il est conseillé de commencer par les sites et portails spécialisés regroupant les offres de divers employeurs.
Voici quelques-uns des sites les plus populaires :
- Jobs.ch
- Jobtic.ch
- Jobup.ch
- Jooble.ch
- Indeed.com
- Jobscout24.ch
- emploi-en-suisse.ch
Ces sites sont très utiles mais attirent un grand nombre de candidatures, ce qui peut rendre la compétition féroce. Surveillez également les sites des agences de recrutement, les portails comme LinkedIn et les sites des entreprises qui vous intéressent. Contacter directement les recruteurs peut parfois faire la différence.
En outre, le réseautage est un moyen très efficace de trouver un emploi en Suisse. Participer à des groupes de discussion sur LinkedIn et entrer en contact avec des professionnels de votre secteur peut ouvrir des portes.
