Chaque année, près d’un million d’étudiants effectuent des stages en entreprise. Véritable tremplin dans le monde du travail, il permet d’appréhender un secteur d’activité et surtout acquérir une expérience professionnelle qui complète les connaissances théoriques acquises en cours. Un atout pour les étudiants, mais également pour les employeurs. En effet, il permet de détecter de futures valeurs sûres pour l’entreprise. Dans de nombreux cas, les atouts pour les employeurs sont ailleurs … L’enquête menée par Envoyé spécial montre que certaines entreprises voient une toute autre motivation dans l’embauche des stagiaires, notamment pour combler un manque d’effectifs ou remplacer des salariés, sans avoir à les rémunérer entièrement, voire ne pas les rémunérer du tout. Dans les enseignes de prêt-à-porter par exemple, de nombreux magasins emploient des stagiaires non-payés qui effectuent les mêmes tâches que des employés. Envoyé spécial a recueilli les témoignages d’employeurs mais également d’étudiants pour qui le stage est passé du rêve au cauchemar… Documentaire réalisé par Matthieu Firmin, montage de Franck Zahler pour Envoyé Spécial