La couverture maladie est indispensable pour vivre aisément sa vie d’adulte. C’est pourquoi quand vous prenez votre indépendance, vous devez aussi penser à souscrire votre propre assurance maladie et quitter la couverture familiale. Mais quel âge idéal pour signer son propre contrat de mutuelle santé ? Découvrez l’essentiel à svaoir sur le sujet à travers cet article.
18 ans : l’âge idéal pour souscrire sa propre mutuelle santé
18 ans, l’âge de majorité civile semble être l’âge parfait pour prendre un contrat d’assurance maladie. Toutefois, ce n’est pas le cas. En réalité, à 16 ans, l’étudiant a la possibilité de souscrire sa propre mutuelle de santé, à condition que ses parents soient salariés. De même, l’âge limite pour profiter de la mutuelle de ses parents est de 21 ans. Cependant, les étudiants peuvent profiter de cette couverture jusqu’à l’âge de 25 ans. Cette option peut être intéressante en fonction du type de contrat signé par les parents.
En effet, le coût de la prise en charge d’un enfant est souvent minime quand ses parents ont souscrit à une mutuelle familiale. De même, il existe certaines assurances qui les protègent gratuitement. Ainsi, l’enfant a tout intérêt à rester rattacher la mutuelle de ses parents.
Cependant, pour certains contrats, les parents doivent payer une cotisation supplémentaire pour les frais médicaux des enfants. Dans ce cas, il est préférable de faire un devis mutuelle santé en ligne pour faire une comparaison entre cette solution et celle d’une assurance propre pour le jeune adulte. Aujourd’hui, beaucoup d’assurances proposent des contrats adaptés aux étudiants et aux jeunes adultes actifs.
50 ans : l’âge recommandé d’adhésion pour une assurance maladie séniore
Les compagnies d’assurance proposent des contrats spécialisés pour les jeunes adultes et les séniors. Ces derniers ont plus de besoins, ils doivent donc souscrire une couverture plus spécifique. Ainsi, dès que vous rentrez dans la cinquantaine, vous avez la possibilité de souscrire une complémentaire santé sénior.
Toutefois, depuis 2016, avec la loi ANI, les entreprises du secteur privé ont l’obligation de souscrire une assurance maladie pour leurs salariés. Ces derniers ont la possibilité de conserver cette mutuelle collective pendant leur retraite grâce à la loi Evin. Cependant, cette option n’est pas avantageuse. Il devient donc primordial pour les salariés de souscrire une couverture maladie séniore lors de leur départ à la retraite entre 60 et 65 ans.
Par ailleurs, en règle générale, il n’existe pas de limite d’âge pour adhérer à une mutuelle santé. Néanmoins, en raison du surcoût des remboursements causé par le vieillissement, certaines compagnies imposent une limite d’âge comprise entre 65 et 72 ans. Dans l’un ou l’autre des cas, il est important de bien lire les clauses de son contrat. En réalité, certaines mutuelles proposent une garantie viagère à laquelle vous pouvez souscrire.
Cette solution vous permet de rester à l’abri d’une résilience de contrat de la part de votre assureur. Il faut noter qu’à partir d’un certain âge, il devient difficile de trouver une complémentaire séniore.
